Меню раздела

статистика посещений

индекс цитирования

Работа с персональными данными

© copyright

Главная : О ШКОЛЕ : Профсоюзная организация : Профсоюзная копилка

Профсоюзная копилка

Что такое ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз – это:

Профессионализм

Разумность

Ответственность

Финансовая поддержка

Солидарность

Организованность

Юридическая помощь

Законность

Профессиональный союз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально- экономических прав и интересов.

Две основные функции профсоюзных организаций:

представление интересов работников в отношениях с работодателями;
защита трудовых прав и законных интересов работников.

Что даёт нам профсоюз?

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене. Профсоюзы управляют находящимися в их собственности (ведении) санаторно-курортными и оздоровительными организациями, помогают своими денежными и другими материальными средствами в создании и организации работы принадлежащих организациям санаториев-профилакториев, баз отдыха, оздоровительных лагерей, участвуют в развитии массовой физической культуры, спорта, туризма.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Задачи первичной профсоюзной организации:

1. Участие профсоюза в управлении учреждением образования

- включение представителей профсоюзной организации в аттестационную комиссию;

2. Защита социально-трудовых прав работников

- регулирование социально-трудовых прав работников через коллективный договор;

осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства

защита пенсионных прав;

3. Информационная работа

- правовое просвещение через профсоюзный информационный уголок, газеты «Беларускi час», «Мой профсоюз»;

- обучение профактива;

- профсоюзная страничка на сайте школы;

4. Материальная поддержка членов профсоюза

- оказание материальной помощи за счет средств первичной профсоюзной организации и за счет фонда материальной помощи;

- премирование активистов профсоюза.

ПАМЯТКА. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖЕН:

подробнее.../свернуть

1. Работать только на положительный результат и успех.

2. В своей работе руководствоваться педагогическим оптимизмом и тактом в отношении к человеку.

3. Доброжелательно, уважительно относиться к людям.

4. Обладать чувством глубокой ответственности за порученное дело.

5. Соблюдать исполнительскую дисциплину.

6. Знать законодательные акты Республики Беларусь, которые применяются в работе учреждений образования.

7. Знать Устав Белорусского профсоюза работников образования и науки.

8. Знать все локальные нормативные документы учреждения образования.

9. Использовать Коллективный договор как настольную книгу в своей работе.

10. Знать каждого члена коллектива, возраст, дату рождения, домашний адрес, семейное положение, возраст детей и т.д. Особое внимание уделить ветеранам труда и молодым специалистам.

11. В отношении с руководителем соблюдать культуру социального партнерства. Принять за правило: «Умный председатель профкома работает на авторитет руководителя, а руководитель поддерживает авторитет председателя профкома».

12. Вся работа ППК строится на гласности и коллегиальности.

13. Выносить на обсуждение хорошо продуманные предложения. С интересными идеями выходить на руководителя, добиваться согласованности, и только потом, выносить на обсуждение коллектива.

14. Искать новые формы работы по организации отдыха членов профсоюза и их семей.

15. Принять за основу ежемесячное проведение различных мероприятий с членами профсоюза, что способствует сближению всех членов коллектива.

16. Замечать и приветствовать, пусть незначительные, успехи членов коллектива, используя для этого информационный стенд.

17. Никогда не обсуждать с членами коллектива действия и решения руководителя, а путем переговоров искать пути разрешения возникшей проблемы. Отстаивать интересы члена профсоюза.

18. При малейшей возможности (педсовет, совещание, пятиминутка, планерка) выступать перед членами профсоюза о текущих делах в районной и первичной организации профсоюза, проводить мотивацию профсоюзного членства. Поэтому заранее быть готовыми к общению с коллективом.

19. Председатель профкома должен уметь работать на компьютере и осваивать и применять в работе современные компьютерные технологии.