Профсоюзная копилка © Средняя школа №1 г. Ляховичи

 

XX

Изменение размера шрифта

Все современные браузеры позволяют изменять размер шрифта на странице сайта путем изменeния масштаба

В большинстве случаев для изменения масштаба воспользуйтесь комбинацией клавиш "Ctrl и +" или "Ctrl и -"

Так же можете использовать комбинацию "Ctrl и скролл"

Дополнительная информация доступна по ссылке https://support.google.com/chrome/answer/96810?hl=ru

РусскийБеларускi

 

 
Государственное учреждение образования
"Средняя школа №1 г. Ляховичи"

 

 

Меню раздела

  • Главная
  • ОДНО ОКНО
  • О ШКОЛЕ
  • УЧИТЕЛЬСКАЯ
  • УЧАЩИМСЯ
  • РОДИТЕЛЯМ
  • ФОТОГАЛЕРЕЯ
  • ВОСПИТАНИЕ
  • СЕРВИСЫ
  •  

    статистика посещений

    Яндекс.Метрика

    индекс цитирования

    индекс цитирования

     

     

    Работа с персональными данными

     

    © copyright

     

    Профсоюзная копилка


    Что такое ПРОФСОЮЗ?

    Профсоюз – это:

    Профессионализм

    Разумность

    Ответственность

    Финансовая поддержка

    Солидарность

    Организованность

    Юридическая помощь

    Законность

    Профессиональный союз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально- экономических прав и интересов. 

    Две основные функции профсоюзных организаций:

    • представление интересов работников в отношениях с работодателями;
    • защита трудовых прав и законных интересов работников.

    Что даёт нам профсоюз?

    Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

    Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

    • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
    • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
    • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
    • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

    Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

    Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

    Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене. Профсоюзы управляют находящимися в их собственности (ведении) санаторно-курортными и оздоровительными организациями, помогают своими денежными и другими материальными средствами в создании и организации работы принадлежащих организациям санаториев-профилакториев, баз отдыха, оздоровительных лагерей, участвуют в развитии массовой физической культуры, спорта, туризма.

    В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

    Задачи первичной профсоюзной организации:

    1. Участие профсоюза в управлении учреждением образования

    - включение представителей профсоюзной организации в аттестационную комиссию;

    2. Защита социально-трудовых прав работников

    - регулирование социально-трудовых прав работников через коллективный договор;

    осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства

    защита пенсионных прав;

    3. Информационная работа

    - правовое просвещение через профсоюзный информационный уголок, газеты «Беларускi час», «Мой профсоюз»;

    - обучение профактива;

    - профсоюзная страничка на сайте школы;

    4. Материальная поддержка членов профсоюза

    - оказание материальной помощи за счет средств первичной профсоюзной организации и за счет фонда материальной помощи;

    - премирование активистов профсоюза.


      ПАМЯТКА. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖЕН:

    подробнее.../свернуть

    1. Работать только на положительный результат и успех.

    2. В своей работе руководствоваться педагогическим оптимизмом и тактом в отношении к человеку.

     3. Доброжелательно, уважительно относиться к людям.

     4. Обладать чувством глубокой ответственности за порученное дело.

     5. Соблюдать исполнительскую дисциплину.

    6. Знать законодательные акты Республики Беларусь, которые применяются в работе учреждений образования.

     7. Знать Устав Белорусского профсоюза работников образования и науки.

     8. Знать все локальные нормативные документы учреждения образования.

     9. Использовать Коллективный договор как настольную книгу в своей работе.

    10. Знать каждого члена коллектива, возраст, дату рождения, домашний адрес, семейное положение, возраст детей и т.д. Особое внимание уделить ветеранам труда и молодым специалистам.

    11. В отношении с руководителем соблюдать культуру социального партнерства. Принять за правило: «Умный председатель профкома работает на авторитет руководителя, а руководитель поддерживает авторитет председателя профкома».

    12. Вся работа ППК строится на гласности и коллегиальности.

    13. Выносить на обсуждение хорошо продуманные предложения. С интересными идеями выходить на руководителя, добиваться согласованности, и только потом, выносить на обсуждение коллектива.

    14. Искать новые формы работы по организации отдыха членов профсоюза и их семей.

    15. Принять за основу ежемесячное проведение различных мероприятий с членами профсоюза, что способствует сближению всех членов коллектива.

    16. Замечать и приветствовать, пусть незначительные, успехи членов коллектива, используя для этого информационный стенд.

    17. Никогда не обсуждать с  членами коллектива действия и решения руководителя, а путем переговоров искать пути разрешения возникшей проблемы. Отстаивать интересы члена профсоюза.

    18. При малейшей возможности (педсовет, совещание, пятиминутка, планерка) выступать перед членами профсоюза о текущих делах в районной и первичной организации профсоюза, проводить мотивацию профсоюзного членства. Поэтому заранее быть готовыми к общению с коллективом.

    19. Председатель профкома должен уметь работать на компьютере и осваивать и применять в работе современные компьютерные технологии.



      НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ И НЕОБХОДИМАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ первичной профсоюзной организации

    подробнее.../свернуть

    Свидетельство о постановке на учёт, Устав.

    Коллективный договор.

    Отчетно-выборная документация.

    Развёрнутый список членов профсоюза.

    Учётные карточки членов профсоюза.

    Планы работы профкома и его комиссий.

    Протоколы профсоюзных собраний.

    Протоколы заседаний профкома.

    Статотчёты.

    Журнал регистрации входящих документов и накопительная папка входящих документов.

    Журнал регистрации исходящих документов и накопительная папка исходящих документов.

    Справки проверок ППО

    Смета расходов профсоюзных средств и отчеты об их использовании.

    Папки с консультационными материалами, письмами, постановлениями, рекомендациями вышестоящих профсоюзных органов и органов государственной власти.

    Заявления членов профсоюза и журнал учёта.

    Мероприятия, проводимые профкомом по реализации замечаний, предложений, смотров, выполнений директив и т.д.

     Профсоюзный уголок.


     


                               

     

    Телефон(факс): 8-(01633) 2-15-54 Электронная почта: sch1@brest.by

    Администратор сайта

    Номер регистрации в БелГИЭ 123098